为适应新时期科研工作形势需求，落实团队负责人员聘期考核与动态化管理，推动免疫所干部队伍年轻化，压紧压实团队负责人岗位责任，确保新三年各项目标任务的高质量落实，按照院创新团队建设要求和相关规定，4月26日，免疫所组织召开创新团队负责人员换届遴选会，邀请院分管领导还红华研究员、江苏省兽药饲料质量检验所毕昊容研究员、南京农业大学平继辉教授、扬州大学秦涛教授以及院人事处、成果转化处、兽医所等部门专家现场评审。遴选会由免疫所所长、党总支书记赵永前主持，免疫所7位优秀科技人员进行演讲汇报，所学委会全体成员和在编职工参加了遴选会。

本次遴选活动要求参加竞选的团队负责人具有高级职称，且在2026年12月31日前未达退休年龄；不仅需要学术造诣高，还须具有新时代科学家精神，具备“一懂两爱”三农情怀，有团结共事胸怀，有全局意识和宏观战略思维及较强的组织协调能力，能认真贯彻落实院所的各项决策部署；能够制定团队（专业领域）方向发展规划，确立团队发展目标，落实团队（专业领域）发展措施，将团队打造为具有优秀文化、良性学术生态环境的学术共同体；能够主动关心团队成员成长，在团队中具有较强的亲和力和凝聚力，且未出现过考核不合格或存在学术不端、学术浮躁、学术腐败等行为；须在现有团队基础上组织5人（含5人）以上本所或本院在编职工组成团队，如遴选前达不到，须在获选后一周内完成组建。

遴选过程中，参加竞选的科技人员围绕对本团队科研方向、发展定位的认识和理解，团队目前存在的问题，团队近三年业绩完成情况，团队发展的目标任务（项目、人才、成果、产品、经费等）及工作设想等作了精彩的汇报。评审专家、所学委会成员、团队成员进行了分类投票。邀请的专家对每位遴选人员都进行了提问，并做点评和指导。

会后，将根据投票的结果，经所长办公会研究决定，对新产生的团队负责人进行聘任工作。